党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
走上新时代的赶考之路，必须坚持和加强党的全面领导。改革重组以来，俄罗斯专享会集团党委深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党建品牌创建为有效抓手，在实践中提炼形成“1+2+N”的党建品牌体系。
“红色引擎”轰鸣，产业振翅高飞。作为湖北唯一的省级战略性新兴产业投资运营主体和省级产业投资基金投资管理主体，俄罗斯专享会集团把牢国企党建工作职责定位，精准施策推进基层党组织建设，创新探索党建工作新思路，切实将党建优势转化为发展胜势，书写出国企党建和产业发展深度融合的生动实践。
举旗定向 树党建品牌铸魂强基
走在踔厉奋发、砥砺前行的时代新征程中，始终有一面旗帜指引着方向、鼓舞着士气、凝聚着力量，那就是高高飘扬的党旗。
党建品牌是旗帜，是指挥棒，是行动指南。俄罗斯专享会集团在这面旗帜上书写下“1+2+N”。
“1”为集团党建品牌，即“旭满长江”。“旭”是早晨初升的太阳和光亮，寓意集团在湖北国资国企改革大背景下成立，如同旭日东升，年轻充满活力，朝气蓬勃。“满”即集团全体，也象征事业追求圆满、极致、卓越。作为省属企业中唯一冠名“长江”的产业赋能型投资平台，“长江”是区别于其他省属平台企业的标志。
“2”是两个党建子品牌。俄罗斯专享会集团聚焦两大职责定位，在实体产业板块，以“时代潮”子品牌理念为引领，坚持实业报国、实干兴企，以创新引领时代发展；在基金投资板块，以“领投雁”子品牌理念为引领，充分发挥投资引导功能，赋能产业发展，为我省现代产业集群建设注入强大的资本活水。
“N”即各直属企业、二级子公司结合集团党建组织体系和战略架构，围绕主责主业和企业特色，打造自身党建品牌。
根基强，则堡垒固。俄罗斯专享会集团通过“一企一品牌”“一支部一特色”“一党员一示范”，把党的路线、主张传达到每个“神经末梢”，激活每个“红色细胞”，凝聚起企业发展强大动能。
目前，集团二级党组织中已先后涌现出广济药业“党建引领·科技飞翔”、湖北典策“党旗耀兰台”、长江资管“红色工具箱”等一批优秀党建品牌。把支部建在项目上，打造新型精确的最强“作战单元”。创新开展的“一书记一承诺”“一党员一宣言”“党员先锋示范岗”“改革实干先锋”主题活动，使每一位党员成为一面鲜艳的旗帜。
“党建+”领航 促党业融合结硕果
2022年度省管企业综合绩效考核中排名第2，位列“第一”等次；经营业绩考核被省政府国资委评为A级；国企改革三年行动荣获中期考核第一名和最终考核第二名。
这是一份业务成绩单，更是一份党建“高分卷”。以“党建+”延伸触角，俄罗斯专享会集团的“五心工程”正人心、通人心、励人心，推动党建经营相互融合、相互促进、相得益彰，以高质量党建引领企业高质量发展。
——“红心工程”加强“党建+治理”。
坚持融入治理、强基固本、资源协同。
发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用。督促落实“两个1%”，推动基础工作达标过关。将党组织嵌入重点项目，统筹资源要素，发挥业务协同效应。
——“凝心工程”赋能“党建+人才”。
选优配强“头雁”、培育选拔“鹰才”、吸纳引进“将才”、基金扶持“专才”，一批党性强、威信高、懂经营、善管理的党员选拔到支部书记岗位上，在经营骨干中“以赛代选”甄选出最优业务团队，“带土移植”的人才扎根企业“开花结果”，重点服务高层次人才创新创业。
——“匠心工程”助力“党建+经营”。
全面提升产业“引领力”。在光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康、北斗和现代化工等产业领域率先实现突破性发展。集团旗下全资和控股二级子公司达到20家，拥有万润科技、广济药业、双环科技3家上市公司，参股长江存储、大冶有色、湖北银行、湖北港口等重点企业，并购山东百盛生物和光谷信息，黄石表面处理产业园、武汉国家地球空间信息产业化基地二期等一批重点项目开工建设。
全面加强科技“创新力”。承接省级江夏实验室，设立湖北院士专家成果转化促进中心，建设运营一批创新创业园区和科研中试平台，打造鄂深协同创新平台，构建以资本为引领、科技成果产业化为核心、科研经纪人有效衔接的科技创新服务体系，7家企业入选国家“双百”和“科改”示范企业。
全面增强资本“助推力”。构建“3+5+N”基金体系，基金规模已超4000亿元。出资100亿元参与5支国家级基金，出资130亿元设立一批重大专项基金，招引落地项目总投资超过5000亿元；聚焦上市公司“关键少数”，全面实施纾困、定增、ETF换购等。
着力提升平台“服务力”。加快构建以产业研究为引领、产业实体为核心、产业资本为引擎、产业载体为支撑、产业落地为实效“五位一体”的区域集成服务体系，与襄阳、黄石、荆州等12个重点市县签订战略合作协议，以自身产业的布局优化促进省内各重点区域的跨越发展。
——“莲心工程”护航“党建+廉政”。
监督固廉行动紧盯投资并购、招标采购、工程项目等重点领域，持续加大对“靠企吃企”、侵吞国有资产等腐败问题的查处力度；机制护廉行动在工程建设领域探索推行代建制，成立工程代建中心；开展公车专项治理，修订管理制度办法，完善权力运行的监督制约机制；提醒促廉行动定期开展干部任前谈话和廉政谈话，抓早抓小、防微杜渐，防止小毛病演变成大问题。
——“暖心工程”做好“党建+服务”。
办好“暖心事”。举办第一届职工运动会、“职工家属开放日”以及“七一”文艺汇演，打造“健康企业”；重点解决群众身边、房前屋后的心事愁事，打造“红色物业”；助力乡村振兴，发展特色帮扶产业，打造“幸福家园”。
唱响“四季歌”。各级工会坚持“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”，依托“劳模工作室”“导师带徒”载体，弘扬“劳模工匠”精神，涌现出一批“湖北省劳模”“荆楚工匠”“女职工建功立业先进集体”等典型代表。
绘就“同心圆”。深化统一战线“同心同向同行”活动，打造“同心论坛”，开展联谊交友、沙龙分享、交流研讨等，发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的功能作用，为集团发展建言献策。
